近期长江配资，因为“苏超”的陡然火爆，总冠名商江苏银行也频频被带上热搜。这让一向低调的江苏银行，进入了一种被“街谈巷议”的状态。
但其实，江苏银行的业务动作可能更加体现“衔枚疾进”的特点。
6月16日，江苏银行挂出一连串宁波分行的社会招聘职位。其中，不乏部门负责人、团队负责人的岗位。这样的批量招聘，在近期的业内并不多见。
宁波分行5月开业此次招聘的背景之一，应该是5月下旬江苏银行宁波分行的开业。
此前，江苏银行曾经公告，已于近日收到《宁波金融监管局关于江苏银行股份有限公司宁波分行开业的批复》（甬金复〔2025〕117号），同意江苏银行宁波分行开业。
江苏银行是在收购宁波江北富民村镇银行股份有限公司等网点后，获准设立的该行宁波分行。从过程和选择的路径看，颇能体现了该行进军宁波市场的决心，
打造杭甬双轮驱动布局江苏银行招聘页面称长江配资，江苏银行在宁波设立分行，是着力打造杭甬双轮驱动机构布局，为推动长三角一体化发展贡献更大力量的举措。
这也是江苏银行的第18家分行，也是江苏银行在浙江省的第二家分行，更是该行在江苏以外首次有“同省两分行”的情况。
业务团队要找年轻人江苏银行相关招聘页面显示，此次宁波分行招聘的岗位，主要涉及业务发展部、公司业务部和营业部，集中在业务一线。
而且，招聘的岗位也是一线岗位和部门负责人一起招聘。
以公司业务部/国际业务处理岗为例，任职条件为年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具备大学四级以上的英语水平（其它语种亦可）。2年以上的国际结算工作岗位经验。
同时，该岗位要求拥有国际结算或相关资质证书。熟练掌握国际结算业务操作规程、管理规定以及国际商会有关惯例和定期发表的业务案例，掌握国家外汇管理政策及法律法规。具有较强的业务分析、业务处理、产品营销以及文字写作能力。持有金融业反洗钱岗位准入培训证书。
而公司业务部/国际业务团队负责人的任职条件是，年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具备大学四级以上的英语水平（其它语种亦可）。金融从业5年以上，3年以上的国际业务岗位经验，
而且，拥有国际结算或相关资质证书。熟悉国际结算业务操作规程、管理规定及相关法律法规，了解与国际结算有关的国际金融、贸易、运输、保险、商检等方面的知识。具备较强的专业研究分析、文字综合能力，以及组织、协调、沟通能力。具有较强的工作责任心和团队领导能力。
总体来说，对团队负责人的年龄设置比较年轻，大概率是意图吸引更有闯劲的人才。
中后台期待经验但也有不同的要求。比如业务发展部/部门负责人大概是此批招聘中，对从业年限要求最高的。
上述岗位的部门负责人任职条件包括，年龄45周岁及以下，全日制大学本科及以上学历。金融从业8年以上，具有3年以上银行信贷工作经验，对应岗位任职满2年。熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行业务及管理流程。具备较高的信贷工作水平和较强的风险管理能力。具有较强的管理和领导能力。
既有年轻人“冲锋陷阵”，又有“富有经验者”运筹帷幄，江苏银行的岗位招聘细节中还是颇见用心的。
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